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制度化的教育訓練與暢通的升遷管道，具未來發展性。
週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假；全勤獎金、年終獎金、三節禮品/禮金、伙食補助、結婚補助、生育補助、子女教育補助、退休規劃、員工及眷屬喪葬補助；尾牙、不定期餐敘活動，優於同業水準。
基本勞健保，外加團體與職災保險；車輛由公司配發，油資耗損全額補助 (含車輛強制險)，保養公司負責。
